Xác định vị trí việc làm sẽ trở thành nhiệm vụ bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. Tuy nhiên, việc áp những tiêu chí xác định vị trí việc làm ở tất cả các đơn vị không dễ.Xóa cơ chế xin- cho Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, xác định vị trí việc làm gồm 8 bước: Thống kê công việc...

...cường công tác chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính bằng việc tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra công vụ, thu thập ý kiến, xây dựng và ban hành tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính đối với các phòng, ban Sở và cơ sở giáo dục.Nâng cao trình độ năng lực chuyên môn cho...

...trạng này bao gồm nhiều yếu tố như: Hạ tầng kỹ thuật; nguồn nhân lực; các ứng dụng; sản xuất kinh doanh; môi trường chính sách… Một trong những tiêu chí đó là đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao khả năng ứng dụng căn bản CNTT trong các cơ quan Nhà nước ở các cấp.Thực hiện Chỉ thị 15/CT-UBND, ngày...

...gia vào xây dựng chủ trương, chính sách, pháp luật...Năm 2010, Chính phủ đã rà soát, phân loại, đưa ra khái niệm “hội có tính chất đặc thù”, với tiêu chí quan trọng là trước đó đã được Nhà nước giao biên chế, hỗ trợ kinh phí. Đây là cơ sở để trung ương và các tỉnh, thành xác định hội nào là đặc...

Mức độ triển khai ứng dụng CNTT của các cơ quan Nhà nước được đánh giá trên 5 nhóm tiêu chí. Trong đó, ứng dụng CNTT được đánh giá theo 2 nhóm thành phần là ứng dụng CNTT trong hoạt động nội bộ của cơ quan Nhà nước và ứng dụng CNTT phục vụ người dân và doanh nghiệp (cung cấp thông tin và dịch vụ...

...chuyển ngạch đối với công chức và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Để bảo đảm các đánh giá, cũng phải hoàn thiện, bổ sung tiêu chí để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và phương pháp đánh giá. Trên cơ sở đó thực hiện từ Trung ương đến địa phương dưới sự tham gia...

...tiến lên Chính phủ điện tử với mục tiêu “Việt Nam điện tử” còn là chặng đường rất gian nan. Đẩy mạnh cung cấp dịch vụ côngĐó là một trong những tiêu chí rất quan trọng để đánh giá mức độ ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) của các bộ ngành, địa phương nhằm tạo thuận lợi cho người dân. Theo ông...

...ngành cần thực hiện một số giải pháp như: tinh gọn bộ máy, thực hiện mô tả công việc, bổ sung hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch công chức, hoàn thiện tiêu chí và phương pháp đánh giá cán bộ công chức...Chưa hài lòng với phần trả lời, đại biểu Chu Sơn Hà, đoàn Hà Nội chất vấn tiếp về con số 30% công...

...Cũng theo báo cáo giám sát của Quốc hội, việc đánh giá cán bộ vẫn còn tình trạng chủ quan, cảm tính, nể nang, thiếu tính toàn diện, thiếu những tiêu chí cụ thể, chưa phản ánh đúng thực chất để làm cơ sở cho công tác bổ nhiệm. Nếu căn cứ vào báo cáo của các cơ quan, đơn vị, thì tỉ lệ cán bộ, công...

...pháp luật hiện hành cũng như các cam kết quốc tế mà Việt Nam đã tham gia. Như vậy, vớitrên 50 câu hỏi cụ thể theo mẫu thống nhất thuộc 4 nhóm tiêu chí về: sự cần thiết, tính hợp lý, hợp pháp và tính hiệu quả mà cơ quan soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật có quy định TTHC phải trả lời, việc ban...

...tuy nhiên, trong giới hạn của bài viết, xin được đề cập một vấn đề quan trọng trong công tác đánh giá công chức hằng năm, đó là phương pháp và tiêu chí nào cho việc đánh giá công chức - một yếu tố quyết định chất lượng đội ngũ công chức hiện nay.Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn...

...nghiệp Nhà nước và vốn Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp. Mục tiêu quản lý ở đây là tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển bền vững, đúng mục tiêu chiến lược và mang lại hiệu quả kinh tế tối đa Nhà nước như bảo toàn và phát triển vốn, nâng cao tỷ suất lợi nhuận/vốn...Việc thành lập Vụ Quản lý...

...thủ tục, trình tự luật định, trong đó có quy tắc xử sự chung, được nhà nước đảm bảo thực hiện nhằm điều chỉnh các quan hệ xã hội. Tuy nhiên, các tiêu chí được đặt ra trong hai luật trên mới chỉ dừng lại ở tiêu chí chung nhất, thiên về lý luận, việc sắp xếp cũng chưa nhấn mạnh vào các tiêu chí...

...then chốt của công tác xây dựng Đảng, chính quyền và là nhiệm vụ được quan tâm hàng đầu.Huyện ủy thống nhất tăng cường tuyển chọn cán bộ theo tiêu chí là nhìn việc để chọn người, đồng thời bố trí cán bộ đúng người đúng việc. Chính vì vậy, các chức danh được bố trí từ huyện đến xã trong thời...

...yên” trong một thời gian dài, chỉ đến khi “vấp váp” trong thực tiễn, người ta mới nhận ra được những “lỗ hổng” của chính sách. Thứ tư, thiếu các tiêu chí để đánh giá chính sách một cách khoa học. Khi đánh giá chính sách, người ta thường so sánh các kết quả đạt được với mục tiêu chính sách ban đầu....

...tục, nghĩa là đơn vị chủ trì phải xác định được hiệu quả của quy định TTHC.Như vậy, vớitrên 50 câu hỏi cụ thể theo mẫu thống nhất thuộc 4 nhóm tiêu chí về: sự cần thiết, tính hợp lý, hợp pháp và tính hiệu quả mà đơn vị soạn thảo VBQPPL có quy định TTHC phải trả lời, việc ban hành quy định TTHC...

...theo giấy phép xây dựng" (tỉnh Lào Cai)... Mỗi đề án đều công khai nội dung, thời gian thực hiện và kết quả của từng giai đoạn, đồng thời có các tiêu chí và công cụ đánh giá chất lượng dịch vụ phục vụ cho việc quản lý đề án. Căn cứ vào đó, cơ quan nhà nước, người dân và doanh nghiệp đều giám sát...

...chứng sự phát triển đi lên của đội ngũ CBCCVC. Thời gian qua, các tổ chức công đã có nhiều nỗ lực thực hiện cải cách hành chính, xây dựng các tiêu chí nhằm vươn tới mục tiêu xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể lấy một ví dụ minh họa, Sở Thông tin và Truyền thông (TT&TT) TP....

...giản biên chế theo nguyên tắc: không chỉ giảm về số lượng mà phải tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức. Hoàn thiện các tiêu chí đánh giá cán bộ, cần có cơ chế khả thi đưa ra khỏi công vụ những cán bộ không có đủ năng lực, phẩm chất, trình độ và tuyển chọn những người có...

...cơ quan hành chính độc lập, quy định rõ phạm vi thẩm quyền và nâng cao hiệu quả việc phối hợp công tác giữa các cơ quan; thiết lập một hệ thống tiêu chí nhằm đánh giá các chính sách, tách bộ phận hoạch định chính sách khỏi các cơ quan có chức năng tổ chức, đẩy mạnh tư nhân hóa, thuê khoán bên...