Bố trí đúng cán bộ góp phần tăng hiệu quả công việc

Huyện ủy thống nhất tăng cường tuyển chọn cán bộ theo tiêu chí là nhìn việc để chọn người, đồng thời bố trí cán bộ đúng người đúng việc. Chính vì vậy, các chức danh được bố trí từ huyện đến xã trong thời gian qua đã phát huy tốtnăng lực, sở trường, đạt hiệu suất công việc đặt ra. Tiếp tục hướng bố trí, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc, từ đầu năm đến nay, huyện Tuần Giáo thực hiện tăng cường cán bộ dự nguồn các phòng, ban về giữ các chức danh chủ chốt, lãnh đạo các xã đặc biệt khó khăn mới chia tách, thành lập. Xác định những khó khăn, yếu kém còn tồn tại ở cơ sở, huyện ưu tiên lựa chọn những cán bộ có năng lực lãnh đạo, có trình độ chuyên môn thuộc lĩnh vực xã hội, kinh tế, xây dựng cơ bản; cán bộ là người dân tộc thiểu số tại địa phương để tăng cường cho các xã. Việc làm này vừa tạo môi trường rèn luyện cán bộ cũng là một trong những biện pháp góp phần làm tăng sức mạnh, hiệu quả chỉ đạo của cấp ủy, Đảng, chính quyền cơ sở, tạo động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển. Như ông Nguyễn Khắc Quân, Bí thư Huyện ủy Tuần Giáo đánh giá: Việc luân chuyển, bố trí cán bộ ở các phòng, ban của huyện về các xã mới chia tách, thành lập bước đầu đã mang lại hiệu quả tích cực; góp phần củng cố hệ thống chính trị cơ sở và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng – an ninh tại địa phương.Gặp lại Lường Thị Thanh (sinh năm 1983), Phó Chủ tịch UBND xã Ảng Tở - là một trong những cán bộ trẻ đã từng công tác tại huyện lại là người địa phương, chúng tôi không khỏi ngỡ ngàng trước sự trưởng thành của cán bộ trẻ. Từng là cán bộ thuộc Phòng Nông nghiệp – PTNT huyện, Lường Thị Thanh đã có thời gian lăn lộn ở cơ sở cùng chính quyền địa phương triển khai các mô hình phát triển sản xuất, chuyển giao khoa học kĩ thuật… Tham gia dự án đưa trí thức trẻ về làm phó chủ tịch xã; được nhân dân tín nhiệm bầu, UBND xã phân công giao phụ trách lĩnh vực nông – lâm nghiệp. Sau hơn một năm làm phó chủ tịch xã, Thanh đã có những việc làm cụ thể, mang lại hiệu quả.Trên cương vị phó chủ tịch xã phụ trách nông - lâm, Thanh thường xuyên xuống cơ sở nắm bắt tình hình thực tế, qua đó phối hợp với cán bộ khuyến nông hướng dẫn nông dân áp dụng khoa học kỹ thuật vào trồng trọt, chăn nuôi, đưa những giống cây trồng, vật nuôi mới mang lại hiệu quả kinh tế cao vào sản xuất. Thanh cũng là người phụ trách trực tiếp mô hình nuôi ong theo chương trình nông thôn mới. Mô hình được triển khai từ đầu năm 2013, đến nay đã mang lại những kết quả bước đầu. Với kiến thức đã được học trong nhà trường và tinh thần nỗ lực vượt khó, Thanh đã đảm trách được nhiệm vụ của một phó chủ tịch xã.Trên đây chỉ là ví dụ nhỏ cho thấy việc điều động, bố trí hợp lý sẽ góp phần phát huy sở trường công tác, năng lực chuyên môn của cán bộ. Những kết quả trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là bước tiến nhằm đáp ứng được yêu cầu về cách thủ tục hành chính trong giai đoạn hiện nay, từ đó, hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước cũng ngày càng mang tính chủ động, khoa học và hiệu quả.