Sa Lông đảm bảo thời gian, tác phong làm việc

Ông Hạng Phái Sinh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sa Lông cho biết: Trước đây, CBCC trong đơn vị còn có tình trạng đi muộn về sớm, báo là đi cơ sở nhưng lại đi làm việc khác, ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Đổi mới lề lối, tác phong làm việc cho CBCC, xã thành lập quy chế cụ thể. Sau mỗi tuần, xã tổ chức họp, đồng thời nhắc nhở, phê bình những CBCC vi phạm thời gian hành chính, tác phong làm việc chưa nghiêm túc. Những trường hợp đi muộn, về sớm đều được theo dõi, nhắc nhở và lấy đó làm cơ sở để xếp loại hàng tháng và bình xét thi đua cuối năm. Do đó, ý thức làm việc, chấp hành quy chế của CBCC trong cơ quan được nâng lên rõ rệt. Thời gian làm việc, CBCC luôn đảm bảo 8 giờ/ngày. Bản thân ông Sinh là cán bộ của xã nhưng lại có hộ khẩu bên xã Hừa Ngài, cách gần 20km. Ông Sinh cho biết: để đảm bảo thời gian có mặt tại cơ quan đúng theo quy định, hàng ngày ông phải đi từ 6 giờ sáng, đến cơ quan trước giờ làm việc 15 phút để nghỉ ngơi tạo tâm thế làm việc. Buổi trưa ông Sinh thường nghỉ luôn tại cơ quan, vì nếu tính thời gian về, ăn trưa và lại đến sẽ không đảm bảo. Hiện nay, đa số CBCC của xã đều thực hiện tốt và tuân thủ giờ giấc, thời gian làm việc. Đặc biệt, với những CBCC được phân công đi công tác cơ sở, xã đã quản lý nghiêm chế độ báo cáo, phản ánh tình hình cơ sở và tiến độ thực hiện nhiệm vụ, tránh tình trạng lấy danh nghĩa làm việc chung để làm việc riêng.Theo ghi nhận của chúng tôi, trong thời gian làm việc tại UBND xã Sa Lông, đội ngũ CBCC thực hiện khá nghiêm túc quy chế, tác phong tiếp công dân, trang phục gọn gàng và đeo thẻ công chức trong khi làm việc. Trong lúc có công dân đến giao dịch, CBCC khẩn trương tiếp nhận, hướng dẫn tận tình và giải quyết nhanh chóng, hiệu quả công việc. Chị Vàng Thị Giàng, bản Sa Lông 1, xã Sa Lông, cho biết: có hôm chị đến xã chứng thực bản sao giấy chứng minh thư nhân dân lúc 10 giờ 30 phút, chị nghĩ thời điểm đó CBCC xã đã nghỉ trưa nhưng khi đến nơi, chị được cán bộ tiếp nhận và giải quyết nhanh gọn trong vòng 10 phút. Hôm nay, chị đến xã làm hồ sơ xin việc cho con trai, nhưng hồ sơ chưa có giấy xác nhận của trưởng bản nên cán bộ tư pháp xã đã hướng dẫn chị cách hoàn thiện thủ tục và hẹn hôm sau đến giải quyết.Trong các ban, ngành, đoàn thể xã, được biết cán bộ tư pháp là bộ phận thường xuyên phải giải quyết khối lượng công việc tương đối lớn. Cao điểm có ngày lên đến 40 hồ sơ việc làm, cấp, chứng thực giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân, bằng tốt nghiệp... Do đó, 2 cán bộ tư pháp của xã phải luôn chủ động giờ giấc, đảm bảo thời gian để giải quyết, tránh tình trạng để người dân phàn nàn, bức xúc về thái độ phục vụ và giải quyết công việc.Đảm bảo thời gian quy định, thường xuyên chấn chỉnh lề lối tác phong làm việc cho đội ngũ CBCC xã là việc làm cần thiết đối với mỗi đảng ủy, chính quyền cơ sở hiện nay, góp phần thực hiện tốt công cuộc cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công việc và tạo đồng thuận trong nhân dân. Sa Lông là một trong những xã điển hình của huyện Mường Chà đã làm tốt công tác đó trong thời gian qua. Bởi vậy, những năm gần đây, tỷ lệ hộ nghèo của xã luôn giảm từ 3,5 – 5%. Nhân dân yên tâm lao động sản xuất, định canh, định cư...