Ban Giám đốc Sở TT&TT công bố và trao Quyết định bổ nhiệm cán bộ quản lý cấp phòng và tương đương.
Tiếp thu Nghị quyết số 18- NQ/TW và trên cơ sở Kế hoạch số 2054/KH-UBND ngày 31/7/2018 của UBND tỉnh về hành động thực hiện Nghị quyết số 16-NQ/TU ngày 16/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 18, Sở TT&TT đã tổ chức quán triệt, học tập Nghị quyết đến 100% cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan; nghiên cứu, xây dựng và ban hành Đề án, Chương trình hành động, Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết đảm bảo đúng theo hướng dẫn của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và Sở Nội vụ. Việc xây dựng Đề án, Kế hoạch cơ bản đáp ứng được yêu cầu, mục tiêu, nhiệm vụ và tiến độ thời gian, xác định nhiệm vụ trọng tâm, lộ trình thực hiện tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện tinh giản đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy bước đầu đạt được một số kết quả đáng khích lệ.
Thực hiện các mục tiêu tinh gọn bộ máy, đến hết tháng 5/2022, Sở Thông tin và Truyền thông duy trì ổn định bộ máy tổ chức với 6 phòng chức năng, 1 đơn vị sự nghiệp do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên. Là đơn vị quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, song Sở không thành lập các khâu trung gian. Đơn vị sự nghiệp của Sở là Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông những năm qua chủ yếu thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh về lĩnh vực phát triển công nghệ thông tin và truyền thông, hỗ trợ các cơ quan, ban, ngành và cán bộ công chức, viên chức của tỉnh. Thực hiện việc tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công nghệ thông tin theo yêu cầu của tỉnh, năm 2019, Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm Tin học - Văn phòng của UBND tỉnh chuyển sang. Dù vậy, nhiệm vụ được giao tăng lên nhưng Sở không tăng biên chế.
Đối với việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, Sở đã xây dựng đề án vị trí việc làm, gắn với các đề án tinh giản biên chế, xác định rõ số lượng biên chế phải tinh giản theo từng năm. Trong đó, những công chức lớn tuổi, trình độ chuyên môn không đáp ứng với yêu cầu công việc, không có nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Sở đã động viên, tạo điều kiện để công chức được nghỉ trước tuổi theo chế độ. Nhờ vậy 5 năm qua Sở đã vận động tinh giản 03 biên chế theo Nghị định 108 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108/NĐ-CP. (Năm 2015 Sở có 29 biên chế, năm 2020 sở còn 26 biên chế tỷ lệ tinh giản đạt 10% hoàn thành kế trước 01 năm. Đến nay Sở đang thực hiện nhiệm vụ với 27 biên chế.
Song song với việc sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, người lao động; trên cơ sở quy hoạch đã được phê duyệt lãnh đạo Sở phân tích cụ thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chỉ đạo bộ phận tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị do tỉnh, Bộ, ngành trung ương tổ chức gắn với vị trí việc làm. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ công chức, người lao động ngày càng tăng cao; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản có đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ. Trong 5 năm qua, Sở đã cử 98 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng về lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý... Khuyến khích, tạo điều kiện cho công chức, viên chức, người lao động tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đến nay Sở có 05 thạc sỹ, 39 đại học, 01 cao đẳng. Về trình độ lý luận chính trị: có 08 cao cấp và 19 trung cấp.
Có thể khẳng định sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 18 với tinh thần chủ động và quyết tâm cao, Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo đồng bộ, tổng thể, kết hợp hài hòa với các nhóm nhiệm vụ chính trị trọng tâm; kiện toàn bộ máy gắn với tinh giản biên chế, cải cách chế độ tiền lương, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Mặc dù vậy, vẫn còn một số khó khăn cần được tháo gỡ. Cụ thể như: Giai đoạn 2017 - 2021, Sở được Bộ Thông tin và Truyền thông, UBND tỉnh giao thêm nhiều nhiệm vụ, đồng thời vẫn thực hiện tinh giản biên chế nên khó khăn trong công tác tham mưu, triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm. Việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cần lộ trình cụ thể để bồi dưỡng, đào tạo lại hoặc giải quyết chế độ chính sách cho phù hợp. Cùng với đó, biên chế công chức của tỉnh được Bộ Nội vụ giao hằng năm còn thấp nên việc xem xét, phân bổ công chức cho Sở Thông tin và Truyền thông chưa đáp ứng yêu cầu theo định mức tối thiểu so với yêu cầu nhiệm vụ, do đó việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ gặp nhiều khó khăn…
Từ những kết quả và vướng mắc trong quá trình triển khai, thực hiện Nghị quyết số, Sở TT&TT đã kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền sớm ban hành chế độ tiền lương mới đảm bảo tương quan tiền lương trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và khối doanh nghiệp; đồng thời phù hợp với vị trí chức danh lãnh đạo, cơ cấu ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, năng lực, khả năng cống hiến của đội ngũ CBCC, VC và người lao động. Đồng thời, đề nghị UBND tỉnh quan tâm, phê duyệt Đề án kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy và chức năng nhiệm vụ (lần 3) của Sở TT&TT, để Sở làm cơ sở thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức theo tinh thần Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ./.
