Điện Biên: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh

Thông qua báo cáo và thanh, kiểm tra trực tiếp cho thấy hầu hết các cơ quan, đơn vị đã xây dựng được quy chế làm việc, quy định rõ chế độ, giờ giấc làm việc, hội họp, có biện pháp nâng cao hiệu quả thời gian làm việc đối với cán bộ công chức, viên chức, như: Quy định thời gian, tiến độ thực hiện cho mỗi nội dung công việc, ứng dụng CNTT vào công tác quản lý, điều hành bằng phần mềm eOfice đảm bảo tính thuận tiện, bảo mật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và quản lý văn bản. Việc bài trí công sở đã được thực hiện nghiêm túc (treo quốc kỳ, biển tên cơ quan, biển tên phòng làm việc, biển tên và chức danh lãnh đạo, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ đều có trang phục gọn gàng, lịch sự. Thường xuyên tổ chức tuyên truyền về quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp đến cán bộ công chức, viên chức. Định kỳ, các cơ quan đơn vị thực hiện việc rà soát lại chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trực thuộc, tiến hành điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế. Công tác cải cách hành chính được lãnh đạo các đơn vị quan tâm, kế hoạch cải cách hành chính hằng năm đã bám sát và tập trung vào các lĩnh vực: Cải cách thủ tục hành chính; xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có trình độ, năng lực phù hợp với vị trí việc làm; ứng dụng CNTT cải tiến phương pháp, lề lối làm việc gắn với chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành. Đến nay, toàn tỉnh đã có 14/19 sở, ngành tỉnh; 9/10 UBND huyện, thị xã, thành phố và 48/130 xã, phường, thị trấn thực hiện giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. 134 lượt cán bộ công chức, viên chức trong tỉnh được chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP.Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được một số cơ quan, đơn vị vẫn vi phạm quy chế về giờ giấc làm việc; vẫn còn hiện tượng hút thuốc lá trong phòng làm việc; trong giao tiếp ứng xử với nhân dân một số cán bộ công chức, viên chức chưa lắng nghe, giải thích rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc, còn hiện tượng nhũng nhiễu, hách dịch đối với người đến liên hệ công tác; chưa nghiêm túc thực hiện đeo thẻ công chức trong khi thực thi nhiệm vụ. Một số cơ quan đơn vị thủ tục hành chính phải giải quyết tương đối nhiều nhưng chưa có phương án thực hiện cơ chế một cửa; những phòng ban chuyên môn trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính không niêm yết công khai thủ tục hành chính, thời gian giải quyết, mức thu lệ phí để thể hiện tính công khai minh bạch. Một số đơn vị chưa xây dựng được kế hoạch và thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác cho cán bộ công chức, viên chức...Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp báo cáo, Sở Nội vụ cũng đã kiến nghị đề xuất với UBND tỉnh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt việc triển khai Chỉ thị số số 04/CT-UBND, ngày 24/5/2013 của Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên một cách nghiêm túc. Đối với các cơ quan, đơn vị không nộp báo cáo sẽ có các hình thức nhắc nhở hoặc xem xét trách nhiệm của người đứng đầu.