Điện Biên: Ban hành quy chế quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan nhà nước

Quy chế gồm 6 Chương, 22 Điều áp dụng đối với CBCC hành chính, viên chức sự nghiệp, CBCC xã, phường, thị trấn; những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ở thôn, bản, tổ dân phố; đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện, xã. Quy chế nêu rõ nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng CBCC,VC phải căn cứ vào vị trí việc làm, theo nhu cầu phục vụ nhiệm vụ được giao, tiêu chuẩn nghiệp vụ từng ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị và của tỉnh, đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; đảm bảo tính tự chủ, công khai, minh bạch, hiệu quả của cơ quan đơn vị quản lý và sử dụng CBCC, VC trong thực hiện công tác đào tạo bồi dưỡng; Kết hợp cơ chế phân cấp với cơ chế cạnh tranh trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, đề cao vai trò tự học và quyền của CBCC, VC trong việc lựa chọn hình thức, chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp; việc cử CBCC, VC đi đào tạo, bồi dưỡng không ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, Quy chế còn quy định cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện, quyền lợi trách nhiệm của CBCC, VC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài; tổ chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC; trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC; chế độ thông tin, báo cáo, kiểm tra, giám sát, khen thưởng, kỷ luật./.