Mường Nhé quan tâm đào tạo cán bộ, công chức cấp xã

/uploads/news/2013_07/1_2.png Thông qua đào tạo, bồi dưỡng, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ cơ sở ở huyện Mường Nhé được nâng lên, việc quản lý, điều hành cũng năng động hơn. Trong ảnh: Họp triển khai công tác phòng chống lụt bão của UBND xã Sín Thầu (Mường Nhé). Ảnh: Giang Nam Khi thành lập huyện (năm 2002), phần lớn các xã trên địa bàn đều mới được chia tách, thành lập. Do vậy, công tác cán bộ cơ sở gặp không ít khó khăn, bất cập. Ông Trần Chí Toàn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Mường Nhé cho biết: Trước năm 2010, đội ngũ cán bộ, công chức tại các Đảng bộ, chính quyền cơ sở được củng cố, hoàn thiện về số lượng. Tuy nhiên, xét về chất lượng và cơ cấu thì một số mặt chưa đáp ứng được yêu cầu cả về trước mắt và lâu dài. Tại hầu hết các xã, một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn trình độ văn hóa; năng lực quản lý, điều hành công việc chưa đáp ứng nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Đặc biệt, một số cán bộ chủ chốt cơ sở chậm đổi mới tư duy, chưa năng động; còn biểu hiện cứng nhắc, bảo thủ, trì trệ trong quá trình lãnh đạo, điều hành công việc. Bên cạnh đó, một số xã bố trí cán bộ, công chức chưa đúng với tiêu chuẩn chức danh, hoặc chưa đúng trình độ chuyên môn, đào tạo. Công tác đào tạo, bồi dưỡng có lúc chưa gắn với quy hoạch, nhu cầu cán bộ; nội dung chương trình và phương pháp đào tạo cán bộ, công chức chậm đổi mới… Thực tế đó dẫn đến tình trạng vừa "thừa", vừa "thiếu" trong công tác cán bộ cơ sở trên địa bàn huyện: phần lớn các xã đủ, thậm chí thừa biên chế, nhưng lại rất thiếu cán bộ, công chức đáp ứng nhiệm vụ chính trị được giao. Nhằm tháo gỡ khó khăn, bất cập về công tác cán bộ, những năm qua, Huyện ủy Mường Nhé chỉ đạo các cơ quan chức năng tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và nhân dân về vị trí, vai trò, nhiệm vụ của cán bộ công chức cấp xã trong giai đoạn hiện nay. Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã. Đặc biệt, từ năm 2005, Huyện ủy Mường Nhé ban hành Nghị quyết chuyên đề về công tác cán bộ. Theo đó, huyện đã xây dựng và cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã; quy định phân công, phân cấp, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ; triển khai một số biện pháp ưu tiên nhằm thu hút, tuyển dụng trí thức trẻ tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học trong cả nước về công tác tại hệ thống chính trị cơ sở; ưu tiên trí thức trẻ là người địa phương trong tuyển dụng cán bộ, công chức. Huyện ủy cũng xây dựng kế hoạch tổng thể và lâu dài công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở, đặc biệt là công tác đào tạo cán bộ theo chức danh, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Kết hợp đào tạo dài hạn tập trung với các loại hình đào tạo khác, đồng thời khuyến khích phong trào tự học, tự nâng cao trình độ bằng nhiều hình thức. Huyện ủy giao cho Trung tâm Bồi dưỡng chính trị; phòng Giáo dục - Đào tạo… tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức nhằm nâng cao trình độ và kỹ năng thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức. Những năm gần đây, bình quân mỗi năm, huyện Mường Nhé tổ chức cho hàng trăm lượt cán bộ, công chức cấp xã tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, xử lý tình huống trong thực thi nhiệm vụ. Năm 2012, huyện đã tổ chức cho trên 700 lượt cán bộ, công chức cơ sở (tới cấp bản, khu dân cư) đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ. Trong đó, đào tạo trình độ chuyên môn bậc đại học 9 người; trung cấp trên 30 người; 33 lượt cán bộ được đào tạo tin học… Bên cạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, Huyện ủy Mường Nhé chỉ đạo các cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác quy hoạch của cấp ủy, gắn với đánh giá, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ; xây dựng cụ thể tiêu chuẩn cho các chức danh để định hướng cho cán bộ, đảng viên xác định mục tiêu học tập, phấn đấu, rèn luyện. Thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp, chất lượng cán bộ công chức xã huyện Mường Nhé từng bước được cải thiện đáp ứng nhu cầu lãnh đạo nhân dân các dân tộc trên địa bàn phát triển kinh tế, văn hóa, đảm bảo quốc phòng- an ninh.