Thủ tướng Chính phủ: Ban hành Chỉ thị về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm lãnh đạo
Song Vũ
2018-09-23T21:21:07-04:00
2018-09-23T21:21:07-04:00
http://dic.gov.vn/vi/news/tin-tuc-tong-hop/Thu-tuong-Chinh-phu-Ban-hanh-Chi-thi-ve-day-manh-boi-duong-truoc-khi-bo-nhiem-lanh-dao-3913.html
/themes/default/images/no_image.gif
DIC-Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Điện Biên
http://dic.gov.vn/assets/images/logo.png
Chủ nhật - 23/09/2018 21:21
DIC - Ngày 18/9/2018, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 28/CT-TTg về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức
Trong thời gian qua công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC, VC đạt được nhiều kết quả tích cực góp phần xây dựng đội ngũ CBCC, VC chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự nghiệp phát triển đất nước. Tuy nhiên vẫn còn tình trạng CBCC, VC lãnh đạo quản lý chưa đáp ứng được tiêu chhẩn bồi dưỡng, còn thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng về lý luận chính trị, kiến thức QLNN, các kiến thức và kỹ năng cần thiết trong thực hiện nhiệm vụ công vụ do đó chưa thực sự đạt hiệu quả như mong muốn. Để chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung thực hiện: Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đảm bảo đến hết năm 2020, 100% CBCC, VC lãnh đạo quản lý dưới 55 tuổi đối với nam; dưới 50 tuổi đối với nữ còn thiếu các chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý phải được bồi dưỡng theo quy định; Bảo đảm đến hết năm 2021, 100% CBCC, VC phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cơ quan, đơn vị và đội ngũ CBCC, VC về vai trò của hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. CBCC, VC giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý phải gương mẫu, nghiêm túc trong việc học tập, bồi dưỡng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng; tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng, tính chuyên nghiệp, tinh thần phục vụ nhân dân, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ của CBCC, VC; Gắn quy hoạch với bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh. Có cơ chế bồi dưỡng cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng vào vị trí lãnh đạo, quản lý; quan tâm, đầu tư bồi dưỡng, rèn luyện lớp cán bộ kế cận; phối hợp tổ chức đánh giá chất lượng đối với các khóa bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ, lãnh đạo quản lý; Ưu tiên bố trí kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện Chỉ thị này...