Đào tạo nguồn nhân lực - Ứng dụng CNTT trong cơ quan nhà nước

Thứ ba - 08/11/2011 02:32
DIC - Năm 2011, năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Nghị quyết của Đảng lần thứ XI chỉ rõ: “Việt Nam chỉ có thể đi tắt đón đầu sự phát triển trên thế giới bằng cách đầu tư vào yếu tố con người”. Theo đó tại Nghị Quyết Đại hội XII của Đảng bộ tỉnh Điện Biên cũng đã chỉ ra mục tiêu trong 5 năm tới là phát triển hạ tầng Bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin nhằm phục vụ tốt cho việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong các cơ quan Nhà nước.
Với chức năng và nhiệm vụ nặng nề mà tuổi đời và tuổi nghề còn non trẻ Trung tâm Công nghệ thông tin và truyền thông TTCNTT&TT đã từng bước kiện toàn sắp xếp tổ chức cán bộ hợp lý để đi vào thực hiện nhiệm vụ Ngay từ khi thành lập 05/02/2010 Trung tâm CNTT&TT đã bắt tay triển khai đào tạo chuyển giao phần mềm quản lý và điều hành qua mạng Văn phòng điện tử eOffice tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh xây dựng kế hoạch mở các lớp tin học ứng dụng trình độ A B cho CBCC VC trên địa bàn thành phố và các huyện thị xã Đến tháng 6/2011 Trung tâm cũng đã tổ chức đào tạo được 471 học viên trình độ ứng dụng A B trong đó có 05 lớp tin học ứng dụng trình độ A với 138 học viên 11 lớp trình độ B với 333 học viên theo thống kê có 201 học viên cấp huyện xã chiếm 42,67% 01 lớp đào tạo quản trị mạng cho cán bộ chuyên trách tại các sở ban ngành huyện thị trong tỉnh với 35 học viên 01 lớp đào tạo cơ bản về mã nguồn mở với 35 học viên tham gia Bên cạnh đó Trung tâm cũng đã đào tạo chuyển giao phần mềm quản lý và điều hành qua mạng Văn phòng điện tử eOffice cho 09 đơn vị với 412 CBCC VC tham gia Qua việc đào tạo bồi dưỡng kiến thức về CNTT kỹ năng sử dụng máy tính và các phần mềm dùng chung đã góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ CCVC các cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh Giúp đội ngũ CBCC,VC các cơ quan Nhà nước thấy được vai trò ý nghĩa của CNTT trong giai đoạn hiện nay Nhiều cán bộ được đào tạo đã nâng cao kỹ năng sử dụng máy tính trong chỉ đạo điều hành và trong thực thi nhiệm vụ góp phần làm nâng cao chất lượng hiệu quả công việc Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được vẫn có một số tồn tại làm ảnh hưởng đến chất lượng và mục tiêu đào tạo như Cơ sở vật chất của trung tâm còn phải đi thuê đôi khi không chủ động được trong công tác đào tạo tâm lý học viên đi học không chuyên tâm còn mang tính hình thức hoặc đi học để hợp thức hóa cho công việc và vị trí công tác Khả năng ứng dụng sau đào tạo của các học viên chưa nhiều chưa hiệu quả Đội ngũ cán bộ Trung tâm đa số tuổi đời trẻ kỹ năng làm việc còn hạn chế kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ chưa có nhiều cũng làm ảnh hưởng không nhỏ đến công tác chuyên môn nghiệp vụ Nguồn nhân lực CNTT trong các cơ quan Nhà nước vẫn còn yếu và thiếu cả về chất lượng và số lượng chưa đủ năng lực chuyên môn để tham mưu kịp thời hiệu quả cho lãnh đạo các cấp trong xây dựng kế hoạch triển khai ứng dụng và phát triển CNTT hằng năm và trong từng giai đoạn phát triển của cơ quan Qua những vấn đề còn tồn tại và cần tháo gỡ cho nguồn nhân lực CNTT của đất nước nói chung và của tỉnh nói riêng trước tiên cần có những giải pháp cụ thể Tạo điều kiện thuận lợi về thời gian vật chất cho những cán bộ đang làm CNTT cơ quan chuyên trách về CNTT của tỉnh Tăng cường nhận thức trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan đối với việc bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo CNTT của cơ quan Đặc biệt là cần có sự quan tâm và kịp thời hỗ trợ tháo gỡ các khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai các ứng dụng CNTT Tạo điều kiện cho CBCC VC tham gia các lớp đào tạo tập huấn nhằm nâng cao trình độ quản lý Nhà nước và chuyên môn nghiệp vụ về CNTT có chính sách ưu đãi đặc thù đối với nguồn nhân lực CNTT làm việc trong các cơ quan Nhà nước Thường xuyên có kế hoạch và tổ chức đào tạo tập huấn và bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng trình độ ứng dụng CNTT trong các cơ quan Nhà nước /uploads/news/dacsan/dacsan2/gio-thuc-hanh-tin-hoc.jpg Giờ thực hành tin học học sinh Trường DTNT tỉnh Ảnh Tô Hợp Có thể thấy đây là những giải pháp không mới nhưng vấn đề cơ bản vẫn là cơ chế chính sách chưa phù hợp và thiếu đồng bộ chưa có sự vào cuộc quyết liệt của lãnh đạo của các sở ban ngành nên việc ứng dụng phát triển và áp dụng CNTT trong các cơ quan Nhà nước sẽ còn gặp nhiều khó khăn và thách thức Do đó đòi hỏi sự nỗ lực của hệ thống chính trị trong việc xây dựng và hoàn thiện cơ chế đồng thời cần có sự vận dụng một cách chủ động đột phá linh hoạt của người đứng đầu các cơ quan đơn vị để góp phần xây dựng thành công nền hành chính điện tử với những công chức điện tử nhằm phục vụ người dân tổ chức và phục vụ đất nước

Tác giả: Vũ Trọng Nghĩa

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây