Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Điện Biên

http://dic.gov.vn

Sắp xếp, tinh gọn bộ máy: Khó vẫn phải làm

ĐBP - Câu chuyện về sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy, giảm đầu mối, nhân sự... đang được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức thảo luận, bàn phương án, giải pháp. Việc sắp xếp, đơn giản hóa biên chế liên quan trực tiếp đến nhân sự, ảnh hưởng đến trạng thái của các thành phần chức năng, công chức lớn nhất là đối với cơ quan, đơn vị phải sáp nhập, dừng hoạt động...
Trong bất kỳ lĩnh vực nào, cơ chế, chính sách liên quan tới con người luôn thu hút sự quan tâm, chú ý và gặp không ít khó khăn khi phát triển khai thực hiện. Thời điểm này, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW nên Đảng, Nhà nước, Chính phủ yêu cầu cả hệ thống chính trị phải nỗ lực, hiển thị sắp xếp, tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối bên trong mỗi cơ quan, đơn vị; Sáp nhập các cơ sở có chức năng tương đồng theo hướng “một người làm nhiều công việc”. Động lợi tới quyền lợi, việc làm nên sắp xếp, tinh gọn rõ ràng là việc khó. Tại hội nghị Chính phủ phát triển việc khai tổng thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định, đây là việc khó, thậm chí rất khó nhưng không làm không được và khó mấy cũng phải làm, vì hiện nay bộ máy cồng kềnh, nhiều cấp trung gian, nhiều cấp hành chính dẫn tới nhiều công việc ách tắc.
 
 
Cán bộ Kho bạc Nhà nước Điện Biên Tiếp nhận hồ sơ thanh toán vốn đầu tư công năm 2024. Ảnh: Phạm Trung
Đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên vươn lên của dân tộc, bộ máy cồng kềnh, nhiều tầng sẽ là động lực cản trở sự phát triển của đất nước. Hệ thống chính trị nhiều mối quan hệ làm giảm tính linh hoạt trong quản lý, lãng phí nguồn lực và hơn hết là giảm lòng tin của nhân dân khi phải qua nhiều khâu, nhiều cửa chưa quyết định xong thủ tục. Trong khi đó, ngay với đội ngũ công chức, viên chức chế độ lương chưa đủ đáp ứng yêu cầu cuộc sống nên phải “ăn trộm giờ nhà nước” một công việc khác để kiếm thêm thu nhập. Thế nên sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải gắn với xem xét chế độ, chính sách đối với Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức do dư sau sắp xếp. Thời điểm sắp xếp là không thể lùi lại bởi “không phải lúc này thì còn lúc nào” khi cả nước đang chuẩn bị tổ chức đại hội các cấp, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Nói như Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính là “bàn làm việc chỉ không bàn lùi”; per cơ quan, đơn vị sáp nhập, sắp xếp tinh gọn không chỉ giảm số lượng nhân sự mà xóa bỏ chức năng chéo, tăng cường minh bạch, hiệu quả trong quản lý.
Trung làm cường đi trước phương pháp Sáp nhập các bộ, bỏ một số cấm đạo, cắt giảm tổng địa phương, địa phương, nhiệm vụ... Thực hiện béo túc chỉ đạo của Trung ương, tỉnh Điện Biên quán triệt việc tổng hợp kết Nghị quyết định 18-NQ/TW tới các cấp, thành lập ban chỉ đạo của tỉnh; yêu cầu các đơn vị, địa phương phát triển khai thực hiện túc phương pháp Sáp nhập, tinh gọn tổ chức máy bên trong mỗi cơ quan. Ban Dân vận Tỉnh sáp nhập với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; kết thúc hoạt động của Ban quản lý Đảng ủy tỉnh thành lập Đảng bộ chính quyền cấp tỉnh; hợp nhất các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tỉnh, UBND huyện theo quy định của Trung ương. Ban quản lý Đảng UBND tỉnh định hướng các cơ sở không thuộc sáp nhập, hợp lý nhất thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy giảm từ 15% - 20% đầu mối liên kết bên trong, giảm 5% - 10% biên chế công chức, viên chức. Rà Kiểm, sự kết thúc hoạt động của các ban chỉ đạo, tổ chức phối hợp liên ngành, chỉ giữ lại ban chỉ đạo có chức năng, nhiệm vụ cần thiết. Sắp xếp, Sáp nhập bộ máy sẽ dư nhân sự và đây là vấn đề không thể giải quyết trong thời gian ngắn. Vì vậy, theo định hướng, những người gần tuổi nghỉ hưu hoặc có mong muốn làm việc ngoài nhà nước đề xuất nghỉ sớm để có phương án bố trí công việc. Cùng với việc sắp xếp là cấu hình lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, chức năng và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Bằng chỉ đạo quyết định từ Trung ương, quyết tâm, nỗ lực của mỗi địa phương sẽ tạo thành thành thuốc rải mạnh cắt bỏ “khối u bạch biên chế” với bộ máy cồng kềnh nhưng không hiệu quả. Hệ thống chính trị chuyển từ “một việc nhiều người làm” sang “một người làm nhiều việc” từ Trung ương tới cấp nhỏ nhất là thôn, bản, tổ dân phố. Sắp xếp bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu lực, hiệu quả cũng phải có phương án giữ chân người tài, người có năng lực thực sự, cắt giảm những người đi làm theo kiểu dựa vào ngân sách nhà nước. Thực tế, chi thường xuyên từ Trung phương tới địa phương đều ở mức cao, sử dụng khoảng 70% tổng chi trong khi nguồn lực cho đầu tư phát triển có xu hướng thu hẹp, nhất là chương trình tiêu tiêu quốc gia, đảm bảo bảo đảm an sinh xã hội khó hoàn thành. Do đó, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ giảm bớt ngân sách nặng nề, dành nguồn lực cho đầu tư phát triển, đảm bảo an sinh xã hội.
Các ngành chuyên ngành đang gặp khó khăn với tinh thần tài tài, các địa phương đồng thuận phát triển khai thực hiện nghiêm túc sẽ là thuốc trị căn bệnh “bộ máy biên chế hoàng to”, hệ thống chính trị “đông nhưng thiếu tinh thông” . Đây là cuộc cách mạng không dễ thực hiện nếu thiếu sự quyết tâm, nỗ lực.
 

Nguồn tin: baodienbienphu.com.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây