Video

Hội thi Tin học khối CBCC, VC trẻ tỉnh Điện Biên lần thứ II năm 2017
Hội thi Tin học khối CBCC, VC trẻ tỉnh...
Sở TT&TT: Học tập và làm theo tư tưởng,...
Vì biên giới hoà bình hữu nghị (Tây...
Vì biên giới hoà bình hữu nghị (Tây...
Tuyên truyền phổ biến pháp luật cho nhân...

Liên kết Website

Thể lệ cuộc thi viết thư Quốc tế UPU lần thứ 47 năm 2018
tuyên truyền asean
Bảo vệ và chăm sóc trẻ em
VTCI Chương trình viễn thông công ích 2016-2020
Chương trình tuyên truyền bảo vệ chủ quyền quốc gia, biên giới
Danh mục chương trình tuyên truyền Đại hội Đảng XII
Triển lãm Hoàng Sa - Trường Sa của Việt Nam - Những bằng chứng lịch sử và pháp lý
Văn phòng thư điện tử eOffice
Số hóa truyền hình mặt đất
Chính phủ Việt Nam
Công báo

Thống kê truy cập

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập:

7465953

Trang nhất » Tin Tức » Tin tổng hợp

Điện Biên: Ban hành quy chế quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan nhà nước

Thứ tư - 28/10/2015 15:53
DIC - Ngày 21/10, UBND tỉnh Điện Biên ban hành Quy chế quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCC, VC) trên địa bàn tỉnh Điện Biên.
Sở Nội vụ tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm quản lý CBCC, VC.

Sở Nội vụ tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm quản lý CBCC, VC.

Quy chế gồm 6 Chương, 22 Điều áp dụng đối với CBCC hành chính, viên chức sự nghiệp, CBCC xã, phường, thị trấn; những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ở thôn, bản, tổ dân phố; đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện, xã.

Quy chế nêu rõ nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng CBCC,VC phải căn cứ vào vị trí việc làm, theo nhu cầu phục vụ nhiệm vụ được giao, tiêu chuẩn nghiệp vụ từng ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị và của tỉnh, đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; đảm bảo tính tự chủ, công khai, minh bạch, hiệu quả của cơ quan đơn vị quản lý và sử dụng CBCC, VC trong thực hiện công tác đào tạo bồi dưỡng; Kết hợp cơ chế phân cấp với cơ chế cạnh tranh trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, đề cao vai trò tự học và quyền của CBCC, VC trong việc lựa chọn hình thức, chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp; việc cử CBCC, VC đi đào tạo, bồi dưỡng không ảnh hưởng đến việc thực  hiện nhiệm vụ, công vụ của cơ quan, đơn vị.

Ngoài ra, Quy chế còn quy định cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện, quyền lợi trách nhiệm của CBCC, VC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài; tổ chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC; trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC, VC; chế độ thông tin, báo cáo, kiểm tra, giám sát, khen thưởng, kỷ luật./.

Tin, ảnh: Kiều Trang

Tin đã đăng