Video

Hội thi Tin học khối CBCC, VC trẻ tỉnh Điện Biên lần thứ II năm 2017
Hội thi Tin học khối CBCC, VC trẻ tỉnh...
Sở TT&TT: Học tập và làm theo tư tưởng,...
Vì biên giới hoà bình hữu nghị (Tây...
Vì biên giới hoà bình hữu nghị (Tây...
Tuyên truyền phổ biến pháp luật cho nhân...

Liên kết Website

Thể lệ cuộc thi viết thư Quốc tế UPU lần thứ 47 năm 2018
tuyên truyền asean
Bảo vệ và chăm sóc trẻ em
VTCI Chương trình viễn thông công ích 2016-2020
Chương trình tuyên truyền bảo vệ chủ quyền quốc gia, biên giới
Danh mục chương trình tuyên truyền Đại hội Đảng XII
Triển lãm Hoàng Sa - Trường Sa của Việt Nam - Những bằng chứng lịch sử và pháp lý
Văn phòng thư điện tử eOffice
Số hóa truyền hình mặt đất
Chính phủ Việt Nam
Công báo

Thống kê truy cập

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập:

7475990

Trang nhất » Tin Tức » Tin tổng hợp

Điện Biên: Ban hành Chỉ thị đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CBCC, VC

Thứ tư - 16/11/2016 15:50
DIC- Ngày 11/11/2016, UBND tỉnh Điện Biên đã ban hành Chỉ thị số 12/CT-UBND về việc đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức (CBCC, VC) trên địa bàn tỉnh.
Cần tuyên truyền, đẩy mạnh rà soát xác định vị trí việc làm theo tiêu chuẩn chức danh.

Cần tuyên truyền, đẩy mạnh rà soát xác định vị trí việc làm theo tiêu chuẩn chức danh.

Trong 2 năm (2015-2016), toàn tỉnh thực hiện tinh giản được 354 trường hợp, trong đó các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện tinh giản được 312 trường hợp/25.175 biên chế CBCC, VC cấp tỉnh, cấp huyện, đạt 1,24% trong 2 năm đạt tỷ lệ rất thấp so với yêu cầu tinh giản biên chế 1,5% mỗi năm. Nhằm thực hiện nghiêm quy định về tinh giản biên chế, đảm bảo mục tiêu kế hoạch đã đề ra UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tập trung thực hiện các nhiệm vụ:

Nghiêm túc quán triệt mục đích, yêu cầu, các quy định về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ CBCC, VC theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ và các văn bản hướng dẫn; Tập trung chỉ đạo thực hiện tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% so với biên chế được giao năm 2015; Đẩy mạnh rà soát xác định vị trí việc làm theo tiêu chuẩn chức danh và thực hiện nghiêm các quy định về đánh giá phân loại CBCC, VC để từ đó xác định được đối tượng cần thực hiện tinh giản; Không xem xét tuyển dụng bổ sung CC,VC cho các cơ quan, đơn vị chưa thực hiện tốt tinh giản biên chế, chưa đảm bảo tỷ lệ tinh giản theo kế hoạch...

Tin, ảnh: Kiều Trang

Xem tiếp...

Tin đã đăng